كبار مراسل المملكة المتحدة
بي بي سيتظهر الرسائل التي تم تسريبها موظفي السجن في سجن ويلز يضحك على لقاءات عنيفة مع السجناء ويسخرون من حوادث إيذاء الذات.
فيهم ، رد أحد الموظفين في HMP Parc في Bridgend على شكوى حول سجين وقال: “يحتاج السجناء إلى كسر عقليًا وجسديًا”.
من المفهوم أن الرسائل ، التي تراها بي بي سي ، تمت مشاركتها على وسائل التواصل الاجتماعي في الصيف الماضي.
وقالت G4S ، التي تدير HMP Parc ، إنها تتمتع بنهج “تسامح مطلقًا” لسلوك الموظفين الذي لم يقل عن معاييره.
في الرسائل ، قال أحد السجين: “فتح XXX الباب وحطموه في الحمام لول.”
قال رد على الرسالة: “جيد! أتمنى أن يؤذوه أيضًا”.
استخدم تبادل منفصل كلمة بذيئة لوصف ضرب سجين “بعد أن قام ببصل لي ، لذلك هناك بعض الإغلاق” ، إلى جانب تعبير تعبيري يضحك.
شملت الرسائل الأخرى النكات عن شخص قيل إنه معرض لخطر أخذ حياته وجاني آخر كان يؤذي الذات بشكل خطير.
من المعروف أن حوالي 17 سجينًا ماتوا في PARC في عام 2024 – أكثر من أي سجن آخر.
في رسالة إلى لجنة العدالة والشؤون الداخلية في أكتوبر 2024 ، وقال وزير السجون جيمس تيمبسون إن وحدة الفساد في خدمة السجون كانت تنظر إلى السجن.
في سبتمبر الماضي ، تم القبض على أربعة من ضباط الحضانة في السجن للاشتباه في الاعتداء وسوء السلوك في المناصب العامة بعد تقارير عن سلسلة من الحوادث في HMP Parc.
صرحت شرطة جنوب ويلز بجميع التهمة.
وقالت القوة إن مرحلة اعتقال إضافية وقعت في يناير 2025 بعد الاعتقالات الأربعة.
تم إطلاق سراح رجل يبلغ من العمر 36 عامًا من Llanelli قيد التحقيق ، في حين أن رجل يبلغ من العمر 35 عامًا من Bridgend ، وهو رجل يبلغ من العمر 40 عامًا من سوانسي ، رجل يبلغ من العمر 38 عامًا من باري ، رجل يبلغ من العمر 50 عامًا من Taibach ، وامرأة تبلغ من العمر 23 عامًا من كارديف قد تم إنقاذها جميعًا لمزيد من التحقيقات حتى نهاية أبريل 2025.
وقالت شرطة جنوب ويلز ، عميد ، عميد تايلور: “لا يزال التحقيق مستمرًا ، ويستمر الضباط في العمل عن كثب مع G4S”.
وقال متحدث باسم G4S: “من بين الأفراد الأربعة الذين تم القبض عليهم وأطلقوا سراحهم دون تهمة من قبل شرطة جنوب ويلز ، تم رفض ثلاثة من الشركة ويبقى واحد معلقًا من واجب في انتظار نتيجة عملية تأديبية.
“الغالبية العظمى من موظفينا يعملون بجد وصادق. نحن ملتزمون تمامًا بتجميع أي مخالفات”.
استجابةً للرسائل ، أضاف G4S: “من المتوقع أن يعامل موظفونا كل شخص بكرامة واحترام ، ولدينا نهج التسامح مطلقًا في التعامل مع أي سلوك من الموظفين لا يقل عن معاييرنا.”
