غيتي الصورقال المعلمون في إنجلترا إنهم سيكونون على استعداد للضرب على زيادة الرواتب المقترحة بنسبة 2.8 ٪ هذا العام.
تم رفض العرض من قبل 93.7 ٪ من أعضاء الاتحاد الوطني للتعليم (NEU) ، أكبر اتحاد تعليمي في إنجلترا ، شاركوا في اقتراع غير رسمي.
وأشار 83.4 ٪ إلى أنهم سيكونون على استعداد للضرب في التصويت ، والذي يهدف إلى قياس مزاج المعلمين.
وقال وزير التعليم بريدجيت فيليبسون “أي تحرك نحو العمل الصناعي من خلال تدريس النقابات سيكون لا يمكن الدفاع عنه”.
التصويت لا يعني أن المعلمين على وشك الإضراب.
يتعين عليهم دعم العمل الصناعي في اقتراع رسمي قبل أن يحدث ذلك ، ويتعين على ما يكفي منهم التصويت.
سيتم التصويت على الخطوات التالية في المؤتمر السنوي لـ Neu في Harrogate الأسبوع المقبل.
من المحتمل أن يحدث أي اقتراع رسمي في الصيف.
أوصت الحكومة ارتفاع راتب 2.8 ٪ للملايين من عمال القطاع العام، بما في ذلك المعلمين ، في نهاية العام الماضي.
تريد NEU من الحكومة تمويل زيادة الأجور حتى لا تضطر المدارس إلى دفع ثمنها من خلال الميزانيات الحالية. في الوقت الحالي، تتوقع الحكومة سيتعين على معظم المدارس جعل “الكفاءة” لتوفير التكلفة الإضافية.
يقول NEU أيضًا إن ارتفاع الأجور يجب أن يكون أعلى لمعالجة “أزمة” في توظيف معلمين جدد وإبقائهم في المهنة.
أخبر راشيل فيدلر ، زعيم مدرسة ثقة في المدارس والكلية في Dixons Academies Trust ، بي بي سي أن تقديم بعض العمل المرن جعل “الحياة أسهل قليلاً” للموظفين ، لكن الأجور كان جزءًا مهمًا من جذب الخريجين.
“ما هي الوظيفة الأخرى التي يمكنك قول أنك تحدث فرقًا كبيرًا في العالم الذي تعيش فيه؟” سألت.
“لكن علينا أن نكون واقعيين. علينا أن نجذب جيلًا جديدًا يمكن عرضه على العمل المرن في قطاعات أخرى ، يمكن تقديم مواقف جيدة.”
وقال روب أوينز ، مدرس العلوم في أكاديمية ديكسونز كروكستث ، إن اختصاص وظيفته قد اتسع منذ دخوله المهنة قبل 20 عامًا.
بي بي سي/جون بونوقال “هناك مطالب متزايدة على المعلمين الآن ، أكثر من أي وقت مضى”.
“هذا أبعد من التخطيط والعلامة. هناك الآن طلب متزايد على المدارس لدعم أكثر الطلاب وعائلاتهم ضعفًا.”
أظهرت نتائج الاقتراع الإرشادي لـ NEU ، الذي استمر من 1 مارس حتى يوم الجمعة:
- 93.7 ٪ من الأعضاء رفضوا العرض
- سيكون 83.4 ٪ من الأعضاء على استعداد للضرب “لتأمين جائزة رواتب ممولة بالكامل وأعلى بكثير”.
صوت ما مجموعه 134،487 مدرسًا ، يمثلون أقل من نصف (47.2 ٪) من الأعضاء المؤهلين.
قال الأمين العام لنو دانييل كيبيدي إن الحكومة “يجب أن تستمع إلى مهنتنا وتغيير مسارها على رواتب المعلمين”.
وقال “يجب أن تعترف بحالة التمويل المدرسي المريء والاستثمار في التعليم ، لإعطاء الجيل القادم أفضل فرصة ممكنة في الحياة”.
قالت السيدة فيليبسون: “مع موظفي المدرسة وأولياء الأمور والشباب الذين يعملون بجد لتحويل المد في حضور المدرسة ، سيكون أي تحرك نحو العمل الصناعي من خلال تدريس النقابات لا يمكن الدفاع عنه.
“بعد جائزة 5 ٪ من الأجور في سياق مالي صعب للغاية ، أود أن أحث نيو على وضع الأطفال في المرتبة الأولى.”
قام أعضاء NEU بالإضراب عن الأجور في النصف الأول من عام 2023 ، مما أجبر العديد من المدارس على الإغلاق في ثمانية أيام من العمل.
تسبب ذلك في تعطيل الآباء والأمهات الذين اضطروا إلى قضاء أيام من العمل أو تزييف رعاية الأطفال مع العمل من المنزل.
ألغت NEU العمل بعد أن قامت الحكومة بمراجعة عرضها 2023 إلى 6.5 ٪.
ثم أعطيت المعلمين ارتفاع 5.5 ٪ في عام 2024.
قالت السيدة فيليبسون في الصيف الماضي إنها أرادت “إعادة تعيين” علاقة قسمها بالقوى العاملة التعليمية.
وتقول وزارة التعليم إن التمويل المدرسي يزداد بمقدار 3.2 مليار جنيه إسترليني في السنة المالية 2025-26.
لكن النقابات التعليمية أعربت عن قلقها عندما عرضت الحكومة ارتفاعًا بنسبة 2.8 ٪ في ديسمبر.
في رسالة إلى السيدة فيليبسون ، قال السيد كبيدي وقادة ثلاث نقابات أخرى إنهم كانوا واضحين أن ارتفاع 5.5 ٪ “يجب أن يكون الأول فقط في سلسلة من الزيادات الممولة بالكامل في الأجور”.
وقال جاك وورث ، وهو خبير اقتصادي في المؤسسة الوطنية للبحوث التعليمية ، لبي بي سي إن عرض 2.8 ٪ بدا “أكثر من اللازم للمدارس” لتغطية من ميزانياتها ، ولكن أيضًا “القليل جدًا” لجعل أجر المعلمين تنافسيًا في سوق العمل الأوسع.
شارك في تقارير إضافية من قبل برانوين جيفريز وأمل رودس.
