नौकरी खोज सफलता के लिए एक समयरेखा

सबसे आम सवालों में से एक मुझे पीएचडी से मिलता है। छात्रों और पोस्टडॉक्स “मुझे अपनी नौकरी की खोज कब शुरू करनी चाहिए?” अधिकांश समय, वे केवल आवेदन प्रक्रिया का उल्लेख कर रहे हैं – वे पूछ रहे हैं कि उन्हें कब वास्तव में नौकरियों के लिए आवेदन करना शुरू करना चाहिए। जबकि मैं आम तौर पर शुरू करने के लिए उपलब्ध होने से पहले तीन से चार महीने पहले आवेदन करने की सलाह देता हूं, नौकरी की खोज स्वयं बहुत पहले शुरू होनी चाहिए। बहुत सारी जानकारी और डेटा है जिसे आपको पहले से इकट्ठा करने की आवश्यकता है ताकि आप यह पहचानने के लिए अच्छी तरह से तैनात हों कि एक नौकरी एक अच्छा फिट है और आत्मविश्वास के साथ एक सूचित निर्णय लें।

मुझे नौकरी की खोज और जिस तरह से आप एक कार या घर के रूप में एक बड़ी खरीद के लिए प्रतिबद्ध हो सकते हैं, के बीच बहुत सारी समानताएं देखती हैं: आप जितना अधिक शोध और तैयारी करते हैं, उतना ही अधिक आत्मविश्वास और सूचित किया जाएगा जब आप सही अवसर के साथ आएंगे।

एक घर की तरह, एक नौकरी को अपने मूल्यों, रुचियों और लक्ष्यों के साथ संरेखित करने की आवश्यकता होती है। हालांकि, समझौता अपरिहार्य है। जिस तरह घर खरीदारों को बजट की कमी और बाजार की वास्तविकताओं के साथ अपनी इच्छा सूची को संतुलित करना चाहिए, नौकरी चाहने वालों को स्थान, वेतन, नौकरी की स्थिरता और विकास क्षमता जैसे कारकों पर विचार करना चाहिए। एक रणनीतिक, दीर्घकालिक दृष्टिकोण यह सुनिश्चित करता है कि जब आदर्श अवसर खुद को प्रस्तुत करता है, तो आप इसे पहचान सकते हैं और निर्णायक रूप से कार्य कर सकते हैं।

उस ने कहा, यह पहचानना महत्वपूर्ण है कि नौकरी की खोज और घर खरीदने दोनों में, ऐसे कई चर हैं जिन्हें हम नियंत्रित नहीं कर सकते हैं। कई पीएच.डी. छात्रों और पोस्टडॉक्स के साथ मैं बोलता हूं, जो कि नौकरी बाजार की अनिश्चितता के बारे में काफी चिंतित हैं, वे संघीय कर्मचारी छंटनी के प्रकाश में प्रवेश करेंगे और विश्वविद्यालय किराए पर लेना। यह दुर्भाग्यपूर्ण है, लेकिन लंबे समय तक, सावधानीपूर्वक योजना बना रहा है और अधिक महत्वपूर्ण है।

नौकरी की खोज के लिए घर-शिकार दृष्टिकोण

जब मैं एक पोस्टडॉक था, तो मेरे पति और मैं अपना पहला घर खरीदना चाहते थे। प्रारंभ में, मेरे पास मस्ट-हव्स की एक लंबी सूची थी: काम के करीब एक सुरक्षित पड़ोस, दृढ़ लकड़ी के फर्श, एक विशाल अद्यतन रसोईघर, तीन बेडरूम, दो बाथरूम, एक चिमनी, एक डेक, एक दो-कार गैरेज और बागवानी के लिए एक रसीला यार्ड। हमने अपना बजट निर्धारित किया और अपनी खोज शुरू की।

छह महीने के लिए, हमने खुले घरों में भाग लिया और रास्ते में हमारी अपेक्षाओं को परिष्कृत करते हुए, ऑनलाइन लिस्टिंग को खत्म कर दिया। हमने सीखा कि हमारी मूल्य सीमा में कौन सी विशेषताएं आम थीं और कौन से लोग अवास्तविक थे। हमने अपनी प्राथमिकताओं को समायोजित किया, और जब हमने आखिरकार सही घर पाया, भले ही यह ठीक वैसा नहीं था जैसा हमने पहली बार कल्पना की थी, हम अपने निर्णय में आश्वस्त थे कि हमने जिस ज्ञान को प्राप्त किया था, उसके कारण।

नौकरी की खोज एक समान प्रक्रिया का अनुसरण करती है। जितना अधिक नौकरी विवरण आप विश्लेषण करते हैं और जितने अधिक लोग आप बात करते हैं, उतने ही अधिक आप उद्योग के मानदंडों, आवश्यक कौशल और नौकरी के मूल्य के लिए बन जाते हैं। यह तैयारी आपको आत्मविश्वास से लागू करने और प्रस्तावों का मूल्यांकन करने की अनुमति देती है, जैसे कि एक अनुभवी घर खरीदार एक महान सौदे को पहचानता है जब वे एक को देखते हैं।

सफलता के लिए अपने आप को सर्वोत्तम स्थिति के लिए, आपकी नौकरी की खोज आवेदन जमा करने से बहुत पहले शुरू होनी चाहिए। यहाँ एक सुझाया गया समयरेखा है।

एक वर्ष से अधिक बाहर: नींव रखना

• अपने कैरियर के हितों को पहचानें: घर के शिकार से पहले, आपको अपने आदर्श घर के लिए एक दृष्टि की आवश्यकता है। इसी तरह, नौकरियों के लिए आवेदन करने से पहले, आपको अपने वांछित कैरियर पथ की स्पष्ट समझ की आवश्यकता है। यदि आप अनिश्चित हैं, तो विभिन्न क्षेत्रों में पेशेवरों से सीखने के लिए सूचनात्मक साक्षात्कार का संचालन करें। आदर्श रूप से, ये वार्तालाप आपके स्नातक और पोस्टडॉक्टोरल प्रशिक्षण में हो रहे होंगे। सूचनात्मक साक्षात्कार के बारे में अधिक जानकारी पर पाया जा सकता है लाइव करियर। जैसे संसाधन Myidp (विज्ञान के लिए) और इमेजिनफड (मानविकी और सामाजिक विज्ञान के लिए) आपको कैरियर विकल्पों का पता लगाने में मदद कर सकता है। वेंडरबिल्ट विश्वविद्यालय का “लैब से परे“वीडियो और पॉडकास्ट साक्षात्कार श्रृंखला विभिन्न प्रकार के बायोमेडिकल कैरियर पथों की पड़ताल करती है, और नौकरी सिमुलेशन को इंटरसेक्ट करें पीएचडी-स्तरीय वैज्ञानिकों और मानवतावादियों को विभिन्न कैरियर विकल्पों के बारे में जानने में मदद करने के लिए नौकरी सिमुलेशन अभ्यास प्रदान करता है। अंततः प्रोपेलिंग करियर पॉडकास्ट एक और संसाधन है जिसे मैं अनुशंसा करूंगा जो कैरियर अन्वेषण विषयों और पूरी नौकरी खोज प्रक्रिया में मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्रदान करता है।
• अपनी पेशेवर उपस्थिति का निर्माण करें: जिस तरह कोई भी अपने वित्तपोषण और बंधक पूर्व-अनुमोदन को सुरक्षित किए बिना घर का शिकार शुरू नहीं करता है, आपको अपने पेशेवर दस्तावेजों को तैयार किए बिना नौकरी बाजार में प्रवेश नहीं करना चाहिए। एक मजबूत, पॉलिश एप्लिकेशन पैकेज एक ठोस वित्तीय नींव की तरह है – यह सुनिश्चित करता है कि आपको गंभीरता से लिया जाए और सही अवसर दिखाई देने पर जल्दी से आगे बढ़ सकता है।

अपने सीवी या रिज्यूम को पहले से अच्छी तरह से तैयार करें, इसे उन भूमिकाओं के लिए सिलाई करें जिन पर आप विचार कर रहे हैं। नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ हेल्थ ऑफिस ऑफ इंट्रामुरल ट्रेनिंग एंड एजुकेशन उनके लिए एक महान संसाधन है वेबसाइट। शिक्षाविदों के बाहर नौकरियों के लिए, आपको एक रिज्यूम की आवश्यकता होगी, और इसमें अच्छा करने में समय लग सकता है। इसे परिष्कृत करने के लिए सहकर्मियों और कैरियर सलाहकारों से प्रतिक्रिया की तलाश करें। एक अप-टू-डेट और अच्छी तरह से तैयार किए गए रिज्यूम भी बेहद मूल्यवान हो सकते हैं जब आप उन पेशेवरों के साथ साझा करने के लिए सूचनात्मक साक्षात्कार आयोजित कर रहे हैं जो आप मिलते हैं; वे आपकी पृष्ठभूमि को बेहतर समझेंगे, प्रतिक्रिया प्रदान कर सकते हैं और अपने दस्तावेज़ को काम पर रखने वाले प्रबंधकों के साथ पारित कर सकते हैं।

अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को अपडेट करना भी उतना ही महत्वपूर्ण है – यह आपके ऑनलाइन रिज्यूम और एक नेटवर्किंग और रिसर्च टूल दोनों के रूप में कार्य करता है। एक पॉलिश लिंक्डइन प्रोफाइल आपके लक्ष्य उद्योग के भीतर आपकी दृश्यता और विश्वसनीयता को बढ़ाता है।

एक साल का बाहर: बाजार पर शोध करना

• ट्रैक जॉब पोस्टिंग: संक्रमण की योजना बनाने से एक साल पहले, नौकरी पोस्टिंग की निगरानी करना शुरू करें, जैसे कि आप शोध करना शुरू कर देंगे और घरों को ऑनलाइन देखना और पड़ोस के माध्यम से ड्राइविंग करना शुरू करेंगे। उन भूमिकाओं का विवरण बचाएं जो आपकी रुचि रखते हैं और उन्हें सामान्य विषयों के लिए विश्लेषण करते हैं। यह अभ्यास आपकी नौकरी खोज कीवर्ड को परिष्कृत करने में मदद करता है और उन कौशल को सूचित करता है जो आपको अपने रिज्यूम पर उजागर करना चाहिए।
• कौशल अंतराल की पहचान करें: नौकरी विवरणों का जल्दी विश्लेषण करके, आप लापता कौशल की खोज कर सकते हैं जो आपकी लक्षित भूमिकाओं के लिए महत्वपूर्ण हैं। अग्रिम में इसे पहचानने से, आप ऑनलाइन पाठ्यक्रम ले सकते हैं, संगठनों में शामिल हो सकते हैं या आवेदन करने से पहले अपनी योग्यता को मजबूत करने के लिए हाथों पर अनुभव प्राप्त कर सकते हैं।
• अतिरिक्त आवश्यकताओं के लिए तैयार करें: क्षेत्र के आधार पर, आपको एक लेखन नमूना या कोडिंग परियोजना साझा करने के लिए कहा जा सकता है। यदि आप पूरे वर्ष तैयारी कर रहे हैं, तो आप गार्ड से नहीं पकड़े जाएंगे।
• AI सहायता के साथ प्रयोग: CHATGPT जैसे AI उपकरण प्रमुख विषयों और कौशल की पहचान करने के लिए नौकरी विवरण का विश्लेषण करने में मदद कर सकते हैं। वे आपके रिज्यूम पर प्रतिक्रिया भी प्रदान कर सकते हैं और विशिष्ट भूमिकाओं के लिए दर्जी आवेदन सामग्री में मदद कर सकते हैं।
• असाधारण अवसरों के लिए खुले रहें: कभी -कभी, एक नौकरी पोस्टिंग दिखाई दे सकती है जो एक आदर्श फिट है – जिसे मैं “सिंड्रेला की चप्पल” नौकरी कहता हूं। यहां तक ​​कि अगर यह आपके नियोजित समयरेखा से पहले है, तो संगठन में किसी के पास आवेदन करने या पहुंचने पर विचार करें। रुचि व्यक्त करना भविष्य के अवसर के लिए दरवाजे खोल सकता है।

तीन से चार महीने बाहर: आवेदन शुरू करें

• आवेदन प्रस्तुत करना शुरू करें: इस स्तर पर, नेटवर्क को जारी रखते हुए नौकरियों के लिए सक्रिय रूप से आवेदन करने का समय है। सूचनात्मक साक्षात्कार मूल्यवान हैं, क्योंकि कई नौकरियां कभी भी सार्वजनिक रूप से पोस्ट नहीं की जाती हैं। पिछले एक साल में आपके द्वारा किए गए संपर्कों तक वापस पहुंचने के लिए इस समय को लें या उन्हें यह बताने के लिए कि आप बाजार में हैं।
• अपने आवेदन सामग्री को दर्जी: प्रत्येक एप्लिकेशन के लिए अपने रिज्यूम और कवर लेटर को कस्टमाइज़ करें, अपने फिट को हाइलाइट करने के लिए नौकरी विवरण से भाषा को शामिल करें। यदि आवेदन एक वैकल्पिक कवर पत्र की अनुमति देता है, तो हमेशा एक को शामिल करें – यह आपके और दूसरे समान रूप से योग्य उम्मीदवार के बीच निर्णायक कारक हो सकता है।
• छिपे हुए अवसरों के लिए लीवरेज नेटवर्किंग: रुचि के संगठनों की पहचान करें और अधिक जानने के लिए कर्मचारियों के साथ जुड़ें। यह सक्रिय दृष्टिकोण अक्सर सार्वजनिक रूप से सूचीबद्ध होने से पहले उद्घाटन के बारे में सीखता है। हम सभी लोगों की कहानियों को घर में रुचि व्यक्त करने वाले पत्रों के साथ घर के मालिकों तक पहुंचने की कहानियां सुनी हैं – भले ही यह बिक्री के लिए न हो – मालिकों को भविष्य में बेचने पर विचार कर सकते हैं।
• सुरक्षित संदर्भ: विचार करें कि कौन मजबूत सिफारिशें प्रदान कर सकता है। संदर्भ के रूप में सेवा करने की उनकी इच्छा की पुष्टि करने के लिए अग्रिम में पहुंचें और उन्हें अपनी खोज पर अपडेट रखें।
• नौकरी खोज लॉग रखें: अनुप्रयोगों को ट्रैक करने के लिए एक स्प्रेडशीट बनाए रखें, जिसमें सबमिशन डेट्स, जॉब विवरण और सिलवाए हुए रिज्यूम और कवर लेटर संस्करण शामिल हैं। साक्षात्कार की तैयारी और नियोक्ताओं के साथ पालन करते समय यह रिकॉर्ड अमूल्य होगा।

निष्कर्ष: अपने सपनों की नौकरी ढूंढना

जॉब सर्चिंग एक जटिल और महत्वपूर्ण निर्णय लेने की प्रक्रिया है, जिसे बदलते बाजार की स्थितियों और अद्वितीय व्यक्तिगत बाधाओं के प्रकाश में लचीला रहना पड़ता है। जिस तरह घर के खरीदार पहले घर को देखते हैं, वैसे ही नौकरी चाहने वालों को पहले अवसर में भाग नहीं लेना चाहिए। एक रणनीतिक नौकरी की खोज, एक अच्छी तरह से नियोजित घर-खरीदने की यात्रा की तरह, अनुसंधान, धैर्य और लचीलेपन की आवश्यकता होती है। जल्दी शुरू करने, अपने मानदंडों को परिष्कृत करने और अपने क्षेत्र के साथ सक्रिय रूप से संलग्न होने से, आप सही नौकरी – पेशेवर दुनिया में “ड्रीम होम” होने पर अच्छी तरह से तैयार हो जाएंगे। ज्ञान और तैयारी के साथ, आप आत्मविश्वास से लागू कर सकते हैं, साक्षात्कार कर सकते हैं और एक प्रस्ताव को स्वीकार कर सकते हैं, यह जानकर कि आपने अपने करियर के इस चरण के लिए सही फिट पाया है।