أقال مدير متجر الأبحاث الخيرية لأبحاث السرطان بعد إزالة المتطوعين “المزعجين” من دردشة مجموعة WhatsApp
أ سرطان تم إقالة مدير متجر الأبحاث الخيري بعد إزالة المتطوعين الذين أزعجوها من دردشة مجموعة Whatsapp ، وهي محكمة توظيف.
مدير أديليد تم إطلاق ريبود لسوء السلوك بعد أن اشتكى ثلاثة متطوعين منها إلى الجمعية الخيرية.
ومن بين المظالم أنها أرسلت رسالة “وقحة” بعد أن اعتقدت أن المتطوع كان ساخرًا لها.
اعترفت السيدة ريبود بأنها “كان يمكن أن تكون أجمل” بعد أن أخرجت متطوعين من الدردشة وأوقفتهم عن العمل في المتجر.
وجدت المحكمة أن “أي ندم” بشأن سلوكها ، على الرغم من معرفة أهمية الاحتفاظ بالمتطوعين كانت في نموذج الأعمال الخيرية.
بعد إقالتها ، رفعت السيدة ريبود دعوى قضائية ضد الفصل غير العادل والفصل والضحية غير المشروع ولكن تم رفض جميع ادعاءاتها.
سمعت المحكمة التي عقدت في واتفورد ، هيرتفوردشاير ، أن السيدة ريبود كانت تعمل من قبل المؤسسة الخيرية بين يوليو 2018 ومارس 2023 كمدير للمتجر.
المتجر الخيري ، ومقره في Edgware ، لندن، هو واحد من 600 التي تعمل أبحاث السرطان في جميع أنحاء المملكة المتحدة.
تم فصل المدير Adelaide Ribaud لسوء السلوك بعد أن اشتكى ثلاثة متطوعين منها إلى المؤسسة الخيرية (في الصورة: المتجر في Edgware)
اعترفت السيدة ريبود بأنها “كان يمكن أن تكون أجمل” بعد أن أخرجت متطوعين من الدردشة وأوقفتهم عن العمل في المتجر (في الصورة: محكمة توظيف واتفورد)
مديرو المتاجر هم موظفون ، ويديرون المتطوعين الذين يعملون على روتا من بين مسؤوليات أخرى.
اشتكى ثلاثة متطوعين من أن السيدة ريبود ، من بينهم ، كانت دافتا شاه ، التي قال بعد عودتها من فترة من الإجازة في أكتوبر 2022 ، ورفضت السيدة ريبود السماح لها بالتطوع في المتجر ولم يقدمها أي تفسير “.
وقالت متطوعة أخرى ، روبينا أنور ، إنها وصلت لتحول في نوفمبر 2022 فقط ليتم إخبارها بأنه قد تمت إزالة سجلها من حتى حتى ، ولم يُسمح لها أيضًا بالعمل في المتجر “.
“اكتشفت أيضًا أنها تمت إزالتها من مجموعة WhatsApp المتطوعين دون تفسير” ، سمعت المحكمة.
اشتكت المتطوع الثالث ، أديل كلانسي ، من أنه في نفس الشهر ، أرسلت لها السيدة ريبود رسالة مزعجة وقد أزالتها لاحقًا من مجموعة WhatsApp المتطوعين دون تفسير “.
سمعت المحكمة أن السيدة ريبود قد انزعجت عندما استخدمت السيدة كلانسي عبارة “يا عظيمة” في تبادل الرسائل الذي رأت أنه ساخر.
وقالت المحكمة إن استجابة السيدة ريبود كانت “وقحة” ، و “رد فعل مبالغ فيه على ما نعتبره تحقيقًا مهذبًا”.
في اجتماع تأديبي في مارس 2023 ، قالت السيدة ريبود عن الرسالة التي أرسلتها السيدة كلانسي: “أعتقد أنه كان من الممكن أن أكون أجمل” ، لأنها ادعت أنها لم تكن على علم بأن النص قد تم إرساله إلى الدردشة الجماعية.
وخلصت المحكمة إلى أن “نعتبر أنه واضح جدًا من راية تلك الدردشة التي هي محادثة جماعية”.
‘ضمن الرسالة المرسلة ، [Ms Ribaud] تشير أيضًا إلى عدم رؤية رسالتها الشخصية التي نستنتج أنها تشير إلى أنها تدرك أنها داخل الدردشة الجماعية لأنها تميز بين الاثنين.
‘إضافي، [Ms Ribaud] يستمر لاحقًا لإزالة Adelle Clancy فورًا من المجموعة ، حيث لا يمكنك القيام به في محادثة واحدة إلى محادثة واحدة.
وقالت قاضي التوظيف آمي فرينش: “المحكمة تعتبر ذلك [Cancer Research UK]”نموذج الأعمال الفريد” ، مضيفًا: “يعتمدون على المتطوعين.
إنه الفرق بين مليون جنيه في الأرباح ضد الملايين.
‘[A charity representative] وصفهم بأنه دم الحياة الخيرية و [Ms Ribaud] اعترفت نفسها بأهمية الاحتفاظ بها.
قيل للمحكمة أن السيدة ريبود لديها “نقص في الندم” على تصرفاتها ، وقد سجلت أيضًا شركة تملكها لعنوان متجر الخيري.
كان لدى السيدة ريبود “عدم وجود ندم” عن تصرفاتها ، كما سجلت أيضًا شركة تملكها بنفسها لخطاب متجر الخيري.
زُعم أنه تم إرسال البريد غير المرغوب فيه إلى متجر الخيري الموجهة إلى أعمال السيدة ريبود في نفس الوقت الذي قدمه المتطوعون في نفس الوقت.
في اجتماع تأديبي في مارس 2023 ، قبلت السيدة ريبود “العناصر الأساسية” لأفعالها من سوء السلوك ، لكنها لم تعتبر بالضرورة أن هذا يرقى إلى سوء السلوك “.
وقال قاضي التوظيف الفرنسي: “في القضايا التي واجهتها السيدة ريبود مع المتطوعين ، لا يوجد ندم لاحقًا [Ms Ribaud]، ونحن نعتبر أنه في هذه الظروف هناك خطر حقيقي من أن الحادث كان يمكن أن يحدث مرة أخرى.
وأضافت: “نحن نعتبر أيضًا أن هذا يرقى إلى خرق الثقة والثقة في الظروف الفريدة لهذا العمل وأهمية المتطوعين.
“على ذلك وحده ، تعتبر المحكمة أن سوء السلوك الجسيم قد تم صنعه ، مما يعني [Cancer Research UK] يحق له رفضه [Ms Ribaud] دون إشعار.
