عرض مدرسو طلاب الأقليات العرقية 5000 جنيه إسترليني للتدريب من قبل مخطط “مكافحة العنصري” الذي شهد دعوات للكلاب ممنوع من الريف
تم عرض طلاب الأقليات العرقية على 5000 جنيه إسترليني ليصبحوا مدرسين في ويلز كجزء من مخطط “مكافحة العنصري”.
جميع معلمي التدريب مؤهلون للحصول على منحة بقيمة 15000 جنيه إسترليني من حكومة الويلزية إذا كانوا متخصصين في موضوع ما تمس الحاجة إليه في مدارس البلاد.
ويشمل ذلك البيولوجيا ، والكيمياء ، والفيزياء ، وتكنولوجيا المعلومات ، والتصميم والتكنولوجيا ، والويلزية ، واللغات الأجنبية الحديثة وكذلك الرياضيات.
كجزء من تَعَب خطة عمل الحكومة المناهضة للعنصرية ، تتوفر 5000 جنيه إسترليني إضافي للأفراد من الأقليات العرقية.
يهدف المخطط إلى التقدم بشكل كبير في ويلز نحو أن تكون أمة معادية للعنصرية بحلول عام 2030 “. ويترتب على مكالمات لحظر الكلاب من الريف عن طريق المناخ Cymru Bame لجعل “مكافحة العنصرية” في الهواء الطلق.
سبق أن أصر متحدث باسم الحكومة على أنه لم يكن يخطط للتصرف بناءً على الاقتراح الذي جمعته المجموعة البيئية ، وسيظل الترحيب بالكلاب “في تلال ويلز”.
ويأتي ذلك بعد أن انخفضت درجة ويلز في تقييمات PISA الدولية 2022 السابقة إلى أدنى مستوى لها في البالغ من العمر 15 عامًا في العلوم والرياضيات والقراءة. كما هبطت الأمة السلتي الأخيرة بين جميع دول المملكة المتحدة.
ومنذ ذلك الحين ، خرجت ناتاشا آشجار ، وزيرة الوزراء المحافظة للظلال ، منذ ذلك الحين إلى المخطط وسط ما أسماه أزمة التوظيف والاحتفاظ في ويلز.
تم عرض طلاب الأقليات العرقية على 5000 جنيه إسترليني أكثر من أقرانهم البيض ليصبحوا مدرسين (ألبوم الصور)
واردة وزيرة مجلس الوزراء في ويلز وزير التعليم ، ناتاشا أشجار ، (في الصورة) قد خرجت في المخطط وسط ما وصفته بأزمة التوظيف والاحتفاظ في ويلز
وقالت إن حكومة العمل في ويلز يجب أن تركز أنظارها على الحصول على أفضل معلمي الرياضيات في المدارس ، “بغض النظر عن عرقهم”.
وقالت لـ التايمز.
“مع العدد المثير للقلق من معلمي الرياضيات الذين يغادرون المهنة وعدد قليل من التوظيف ، يجب أن تقدم حكومة العمال الويلزية تمويلًا متساوًا لجميع معلمي الرياضيات.”
من المفهوم أن مخطط الحوافز لا يؤثر على قرارات التوظيف ، التي اتخذتها الجامعات بشكل مستقل ، للسماح لشخص ما بالتعبير عن درجة الدراسات العليا في تعليم المعلمين الأولي.
من بين العاملين في تعليم الويلزية ، 1.3 في المائة من خلفيات آسيوية وسوداء وغيرها من الأقليات العرقية.
و 12 في المائة من طلاب الويلزية الأكبر سناً الذين تزيد أعمارهم عن خمسة هم أيضًا من خلفيات آسيوية وأسود وأقليات عرقية.
خلص إحصاء ONS 2021 إلى أن 93.8 في المائة من الويلزية المكتظة بالسكان وصفوا أنفسهم بأنهم “أبيض”.
لتصبح مدرسًا في ويلز ، يجب على الطلاب الخضوع لبرنامج تعليم المعلمين الأولي ، حيث تتوفر منحة بقيمة 15000 جنيه إسترليني لأولئك المتخصصين في مواضيع محددة.
بالإضافة إلى أن 5000 جنيه إسترليني متاح للمعلمين التدريبيين الذين هم من الأقليات العرقية ، يتم تقديم 5000 جنيه إسترليني أيضًا لأولئك الذين يخضعون للدورة من خلال وسيلة الويلزية أو دراسة الويلزية.
ويتبع هدف حكومة ويلز أن يكون لدى مليون متحدث ويلز في البلاد بحلول عام 2050.
حاليًا ، وفقًا لأحدث إحصاء ، هناك 538،000 مكبر صوت ويلز في الأمة السلتي ، وهو انخفاض طفيف من عام 2011 حيث كان هناك ما يقدر بنحو 562،000 مكبر صوت.
قالت حكومة الويلزية: “لدينا مجموعة من الحوافز المالية لجذب المعلمين الجدد في مواضيع ذات أولوية مثل الرياضيات وزيادة رواتب المعلمين مؤخرًا بنسبة 5.5 في المائة.
من بين العاملين في تعليم الويلزية ، 1.3 في المائة من خلفيات آسيوية وأسود وأقليات عرقية (صورة ألبوم)
“نحن ملتزمون بزيادة عدد المعلمين من الخلفيات العرقية السوداء والآسيوية والأقليات حتى يتمكن شبابنا من التعرف على أنفسهم وخبراتهم الخاصة داخل قادتهم.”
تم تقديم مخطط الحوافز في محاولة لنقل ويلز نحو أن تكون “معادية للعنصرية” في جميع جوانب مجتمعها ومجتمعها.
أوضحت حكومة الويلزية أن العملية تتضمن تحديد وإزالة الأنظمة والسياسات والهياكل التي يمكن أن ترى “نتائج مختلفة جذريًا لمجموعات الأقليات العرقية”.
كما تعهدت حكومة الويلزية بترويج الموظفين من الأقليات العرقية “على مستوى يتجاوز عدد سكانها” لمعالجة تمثيلا ناقصًا على كل مستوى من مستويات الهيئة السياسية.
