وقال وزير الداخلية لبي بي سي إن عمال الرعاية لن يتم تجنيدهم من الخارج كجزء من حملة على التأشيرات للعمال ذوي المهارات المنخفضة.
قالت إيفيت كوبر “لقد حان الوقت لإنهاء توظيف عمال الرعاية من الخارج” وستتغير القواعد هذا العام – بدلاً من ذلك ، تتطلب من الشركات توظيف أو تمديد تأشيرات العمال في الخارج بالفعل في المملكة المتحدة.
تخطط الحكومة للكشف عن سلسلة من التغييرات على قوانين التأشيرة وقوانين التوظيف يوم الاثنين في محاولة لخفض صافي الترحيل ، وتقول إن التدابير ستخفض ما يصل إلى 50000 عامل من المهارات السفلية القادمة إلى المملكة المتحدة خلال العام المقبل.
وقال وزير الداخلية الظل كريس فيلب إن الخطط “قليلة جدًا” ودعت إلى حصول على سقف سنوي للهجرة.
حارب الحكومات المتعاقبة إلى حد كبير دون جدوى لتقليل الصافي الهجرة ، وهو عدد الأشخاص القادمين إلى المملكة المتحدة ناقص العدد.
ارتفع صافي الترحيل إلى 906،000 في يونيو 2023 ، وفي العام الماضي بلغت 728،000.
لم تؤكد وزارة الداخلية رسميًا بعد ما سيكون في ورقة الهجرة البيضاء ، المقرر في أوائل الأسبوع المقبل.
لكن في حديثه في يوم الأحد من بي بي سي مع لورا كوينسببيرج ، قال كوبر إن التغييرات على تأشيرات العمال الماهرة والعناية “ستأتي خلال هذا العام وتلك التغييرات … نتوقع أن تؤدي إلى تقليل ما يصل إلى 50000 تأشيرات أقل مهارة على مدار العام المقبل”.
وأضافت أنه لن يتم تعيين أهداف الصافية ، قائلة “لقد قوضوا مصداقية أي شيء تفعله الحكومات”.
أخبر Philp نفس البرنامج أن المحافظين سيدفعون للحصول على تصويت البرلمان على تثبيت سقف سنوي للهجرة. عندما سئل عما سيكون عليه الحد الأقصى ، قال “نحن نعمل على التفاصيل لتحديد هذا الرقم” ، ولكن سيكون “تخفيضًا إضافيًا أكثر من 50000”.
وقال كوبر أيضًا أنه سيكون هناك “بعض التغييرات” للقواعد حول الطلاب والخريجين الدوليين.
وأضافت “سوف نسمح لهم بالاستمرار في المجيء والبقاء والعمل بعد ذلك”.
“نحن نجري بعض التغييرات ، لا سيما حول المعايير والامتثال للجامعات ، لأنه ، مرة أخرى ، واجهنا مشاكل حيث لم يكن لدى بعض الجامعات معايير مناسبة.
“لقد جندوا أشخاصًا ليأتيوا كطلاب دوليين الذين لم يكملوا دوراتهم التدريبية ، أو إما تجاوزوا أو … مشاكل أخرى مع الامتثال للنظام.”
لقد شددت الحكومة بالفعل القواعد حول عامل قطاع الرعاية بعد وصولها إلى السلطة في يوليو الماضي.
بلغت تطبيقات تأشيرات عامل الصحة والرعاية ذروتها في 18300 في أغسطس 2023 ، ثم انهارت إلى 1700 بحلول أبريل من هذا العام بعد الحظر على جلب المعالين.
وفي 9 أبريل ، تمت إضافة قيود إضافية تتطلب شركات الرعاية التي ترغب في توظيف أ عامل جديد من الخارج لإثبات حاولوا تجنيد عامل من داخل إنجلترا أولاً.
لكن القواعد الجديدة ستتطلب الآن من شركات الرعاية تجنيد من العاملين المنزليين أو مجموعة تضم أكثر من 10000 عامل رعاية في المملكة المتحدة مع رعاية ملغاة قبل التوظيف من الخارج.
إلى جانب هذا Cooper ، وعد Cooper “بتوصيل اتفاقية رواتب عادلة جديدة لعمال الرعاية” لجعل الوظائف العناية أكثر جاذبية للعاملين في المملكة المتحدة والحد من الطلب في الخارج.
