السر القذر للعديد من متاجر الكباب التي تجلب العمالة المهاجرة “الماهرة” – يكشف ديفيد باريت عن حقيقة مرعبة لما يحدث حقًا

يقع متجر الكباب على طريق غذر ومخطط مروري في لندنالطرف الشرقي.

يعلن عن “صفقات وجبة رخيصة” صفقات وجبة رخيصة إلى جانب أوراق اعتمادها الحلال.

في القائمة ، التي تم توضيحها بشكل مفيد مع الصور الفوتوغرافية ، تشمل العروض في الفاروك كيبابش قطعة واحدة من الدجاج المقلي وبطاطا مقلية مقابل 2 جنيه إسترليني فقط.

كان ثلاثة طهاة وراء المنضدة بعد ظهر أحد الأيام هذا الأسبوع ، ويرجعون لحوم التناوب والخبز المسطح.

لا شك أن المتجر يقوم بتجارة قوية ، ولكن ، للوهلة الأولى ، لا يبدو أنه عمل تجاري مع دولي.

ومع ذلك ، فإن هذا المنفذ الصغير المتواضع على طريق ليتون ليا بريدج لديه سر مفاجئ.

إنه واحد من مكتب المنازل“الرعاة المرخصون لـ” العمال المهرة “والذين ، من أجل دفع رسوم بقيمة 536 جنيهًا إسترلينيًا ، يمنح أرباب العمل بوضع موثوق به وقدرة على دعم العمال الأجانب الذين يسعون إلى القدوم إلى بريطانيا.

يتم تحذير الشركات التي تتولى هذا الدور من أن الرعاية هي “امتياز ، وليس حقًا” ، وأنه يجب عليها مراقبة سلسلة من “الواجبات والمسؤوليات” لضمان تدعم قوانين الهجرة بشكل صحيح.

لا يزال يتعين النظر في كل طلب من قبل وزارة الداخلية ، ويحمل رسومًا أخرى ، ولكن بالنسبة للعديد من البريطانيين ، سيكون من المفاجئ أن تكون القدرة على رعاية العمال المهاجرين محجوزًا لشركات الرقاقة الزرقاء أو حتى الشركات المتوسطة الحجم.

تملأ أكثر من 128،000 شركة قائمة المكتب المنزلي ، بما في ذلك العديد منها لا يبدو أن لديهم وعدًا ماليًا كبيرًا.

على سبيل المثال ، فإن أحدث الشركات في منزل الشركات ، تُدرج شركة Al-Farouq Kebabish ، على سبيل المثال ، ثروتها في “Capital and Reserves” بمبلغ 897 جنيهًا إسترلينيًا فقط.

لا يمكننا أن نقول عدد العمال المهاجرين ، الفارق كابابيش الذي يرعىه الآن-قد يكون لا شيء-لأن المالكين فشلوا حتى الآن في الرد على استفساراتنا.

أظهرت البيانات التي تم الحصول عليها بموجب حرية المعلومات من قبل مركز السيطرة على الهجرة الشهر الماضي أن بعض شركات الكباب الأخرى قد رعت أعدادًا كبيرة من العمال بشكل غير مفهوم للمجيء إلى هذا البلد.

لم تتم تسمية المتاجر الفردية ، لكن أحدهم في برادفورد قام برعاية 14 مهاجرًا وآخر في برمنغهام مدعومًا 12 عامًا.

هل ينتهي المهاجرون في الواقع بالعمل في الوظائف المفصلة في أوراقهم؟ المتابعة قليلة ومتباعدة ، وهناك دليل على أن تأشيرة العمال الماهرة هي ببساطة وسيلة للوصول إلى البلاد في المقام الأول.

في الشهر الماضي ، على سبيل المثال ، كشف تقرير رسمي عن بريطانيا شهدت زيادة 100 ضعف في عدد المواطنين الأجانب الذين يصلون إلى هنا باعتبارهم “عمال ماهرين” الذين ادعوا بعد ذلك أن يكونوا لاجئين.

قفزت طلبات اللجوء من قبل هؤلاء أصحاب التأشيرات من 53 فقط في 2022 إلى 5300 في الأشهر العشرة الأولى فقط من العام الماضي. وفي وقت سابق من هذا الأسبوع ، كشفت وزارة الداخلية أن شهود التأشيرة – عبر جميع فئات العمال الأجانب والطلاب والزوار – يشكلون الآن ما يقرب من 40 في المائة من جميع أصحاب اللجوء.

لا تقتصر الأسئلة المقلقة حول مسألة الرعاية على منافذ الطعام. بعيدا عن ذلك.

تشمل قائمة تأشيرات العمال المهرة الرئيسية في المكتب المنزلي “Canine Bighticians” ، والمعروفة أيضًا باسم Dog Groomers

تحتفظ وزارة الداخلية بقائمة من الأدوار المؤهلة للمتقدمين الأجانب من خلال تأشيرة العمال الماهرة. تتيح قائمة منفصلة للقطاعات التي تعاني من نقص توظيف معين لدفع مثل هؤلاء العمال بنسبة 20 في المائة من العتبة العادية البالغة 38،700 جنيه إسترليني سنويًا لموظف بدوام كامل.

يمكن أن يكون الحد الأدنى لأجرهم 30،960 جنيهًا إسترلينيًا في السنة ، وهو حوالي 6500 جنيه إسترليني أقل من متوسط ​​راتب هذا البلد. يمكن دفع عمال الرعاية أقل ، بسعر 29000 جنيه إسترليني في السنة.

العامل الماهر الرئيسي في وزارة الداخلية قائمة التأشيرة يشمل تجار السوق ، “Canine Beauticians” (المعروف أيضًا باسم Dog Groomers) ، و Curtain Fitters ، وربما الأكثر غرابة ، “معلمي اللغة الإنجليزية كلغة ثانوية”. لذلك ، تقوم المملكة المتحدة باستيراد العمال لتعليم اللغة الأم لهذا البلد للطلاب الأجانب. هناك ما لا يقل عن عشرات الكليات اللغوية المدرجة كرعاة.

يقول لي كريس فيلب ، وزير الداخلية في الظل: “إنه لأمر مثير للسخرية أن تتمكن متاجر الكباب من استيراد العمال بموجب ذريعة كونها مهارة عالية”. تحتاج الحكومة إلى إغلاق ذلك على الفور.

من السخف تمامًا أن تجلب العمال الأجانب إلى تعليم اللغة الإنجليزية. هذا الجنون يحتاج إلى إنهاء.

بموجب النظام الحالي ، يمكن للمواطنين الأجانب التقدم للحصول على وظيفة في قائمة تأشيرة العمال الماهرة إذا تمكنوا من العثور على راعي سعيد لتأكيد حاجة إلى عملهم.

من الأهمية بمكان ، أن صاحب العمل ملزم فقط ببذل جهود رمزية للبحث عن المتقدمين في بريطانيا لدور ما قبل أن يتمكنوا من النظر في الخارج.

في عام 2020 ، أثناء إعادة تصميم كيفية عمل تأشيرات العمل ، ألغى المحافظون “اختبار سوق العمل المقيمين” ، والذي طلب من أصحاب العمل الإعلان عن الشواغر على منصتين معتمدين – في الصحف ، عبر الإنترنت أو في مراكز الوظائف ، على سبيل المثال – لمدة 28 يومًا قبل السماح لهم بالتوظيف في الخارج.

يعترف بعض المحافظين الآن بأن هذا كان أحد الأخطاء العديدة التي ساهمت في الترحيل الصافي – الفرق بين أعداد المهاجرين قادم للعيش هنا على المدى الطويل وأولئك الذين يهاجرون – الحصول على رقم قياسي 906،000 في 12 شهرًا إلى يونيو 2023.

اعترف زعيم الحزب كيمي بادنوتش أنه عندما أخطأ المحافظون في الحكومة. ومع ذلك ، من خلال العديد من التدابير الرئيسية ، فإن القطاع غير المتوقع للغاية يسبب أكبر قلق.

إنها ليست مطاعم الوجبات السريعة في كل مكان. إنها ليست وظائف اختيار المحاصيل التي لها تاريخ طويل من الأجر المنخفض والظروف السيئة.

إنها ليست حتى تغسل السيارة اليدوية حيث تقدم عصابات الشباب المخيفة قليلاً سائقي السيارات غسلًا نفاثة وفركًا مع تشامواه متسخة مقابل 10 جنيهات إسترلينية ، “Cash Only”.

بدلاً من ذلك ، تقع دور الرعاية في الجزء العلوي من القائمة عندما يتعلق الأمر بممارسات التوظيف المشكوك فيها واستغلال العمال.

لقد كان البعض احتياليًا خارجيًا في نهجهم عندما يتعلق الأمر بتوظيف موظفين في الخارج.

أثارت اللجنة الاستشارية للهجرة المستقلة في وزارة الداخلية (MAC) ، والتي تساعد في توجيه السياسة ، مخاوف في نهاية عام 2023 بعد أن كشفت عن أدلة “تتعلق” للغاية “على إساءة استخدام نظام تأشيرة عامل الرعاية.

وقالت اللجنة في تقرير ، إن شركة من المفترض أن تدير شركة Care Homes رعت 498 تأشيرة على الرغم من أنها لم تقدم أي خدمات لعدة أشهر.

دفع بعض المتقدمين آلاف الجنيهات للحصول على مستندات مزورة ، وتم فرض رسوم على واحد بقيمة 21000 جنيه إسترليني مضيفا ، بشكل مزعج ، بعد ذلك ، أعطيت “بعض هؤلاء المهاجرين الأطفال لحركة المرور إلى المملكة المتحدة”.

المشكلة لم تختفي. في تقريرها السنوي الأخير الذي نُشر الشهر الماضي ، وصفت هيئة Gangmasters & Labor Using (GLAA) ، وهي مسؤولة عن التحقيق في مزاعم الأنشطة غير القانونية ، قطاع الرعاية بأنه “تهديد ناشئ” حيث كانت هناك “زيادة ملحوظة في استغلال العمال”.

في غضون 12 شهرًا حتى نهاية مارس 2024 ، أطلقت GLAA ما مجموعه 133 تحقيقًا ، وبشكل لا يصدق ، كان 46 من هؤلاء-ما يزيد قليلاً عن الثلث-مرتبطين بالرعاية “.

من المرجح أن تكون الزيادة نتاجًا ثانويًا للأعداد الضخمة من العمال الأجانب الذين تم بالفعل جلبهم لدعم قطاع الرعاية.

مكتب المنازل تظهر البيانات تم تسليم 158000 شخص “تأشيرة الرعاية الصحية والاجتماعية” – مجموعة فرعية من طريق تأشيرة العمال الماهر – في عام 2023 ، وتم منح 205،000 تأشيرات أخرى لأفراد أسرهم حتى يتمكنوا من القدوم أيضًا إلى المملكة المتحدة.

انخفض هذا المجموع السنوي – وهو 363،000 المذهل – العام الماضي إلى 123،000 ، ويرجع ذلك أساسًا إلى القيود التي جلبتها الحكومة السابقة.

ومع ذلك ، ارتفعت الأرقام في بقية مسار العمال الماهر في الواقع بحوالي 8000 العام الماضي مقارنة بعام 2023 ، حيث بلغت 132700 بما في ذلك المعالين. كان هذا على الرغم من إدخال المحافظين لعتبة الراتب الأعلى.

في بعض الحالات ، على الأقل ، يتخذ وزارة الداخلية إجراءات ضد المخالفين. يتعلق أحد الأمثلة البارزة بشركة تدير 15 منزلاً في جميع أنحاء الشمال الشرقي – وأدت إلى إجراء قانونية ، والتي تم الانتهاء منها في محكمة الاستئناف الشهر الماضي وتم تأييد إلغاء وزارة الداخلية.

احتفظت Prestwick Care برخصة رعاية منذ عام 2008 ، ولكن بعد زيارة الامتثال من وزارة الداخلية في عام 2022 تم سحب هذا الترخيص. في ذلك الوقت ، عملت بريستويك 857 موظفًا ، منهم 219 من المواطنين الأجانب ، والتي رعتها الشركة.

وجد وزارة الداخلية أدلة على أن سبعة عمال كانوا يقومون بأدوار لا تتطابق مع الوصف الوظيفي أو مستويات الدفع التي تم الكشف عنها إلى وزارة الداخلية.

تفتخر حسابات بريستويك المنشورة بأنها فازت بعقد NHS لمدة عامين “لأحد منازلها التي انتهت في يوليو 2023.

لذلك ، في عالم العقود الرسمية ، استمرت الشركة التي عاقلتها من قبل أحد ذراع الحكومة لتوظيفها في الاستفادة من صفقة مع جزء آخر من القطاع العام.

ما الذي يمكن فعله حول هذا الاعتماد المستمر على العمالة الخارجية المفتوحة جدًا للإساءة ويقود مستويات الهجرة الصافية الضخمة؟ يعتقد برايان بيل ، رئيس مجلس إدارة MAC ، أن “تغييرات كبيرة في السياسة” فقط هي التي تؤدي إلى انخفاض كبير.

وقال إنه يجب أن يزداد رواتب عمال الرعاية بمقدار 1 جنيه إسترليني في الساعة لتشجيع المزيد من المتقدمين في المملكة المتحدة ، لأنه ما لم تكن المهمة أكثر جاذبية ، “ليس لدي أي فكرة عن المكان الذي سيأتي فيه العمال لملء الوظائف الشاغرة ، إن لم يكن من الخارج”.

بالإضافة إلى ذلك ، اقترح MAC في أكتوبر 2023 أن قائمة الوظائف التي يوجد فيها نقص-المعروف باسم “قائمة رواتب الهجرة” ، والتي تفتحها على المهاجرين الأسعار-يجب قطعها من 60 دورًا إلى ثمانية فقط. اليوم ، لا يزال يسرد 23. اقترح البروفيسور بيل أنه بدلاً من النظر إلى الخارج للعمال ، يمكن للشركات بذل المزيد من الجهد لتوظيف أشخاص ، بما في ذلك توظيف العمال الأجانب هنا.

يشير وزير الداخلية الظل كريس فيلب إلى أن المعارضة لديها قدم عدد من المقترحات رأخيرًا ، احصل على قبضة على المشكلة – بما في ذلك الحد الأقصى المحدد لعدد المهاجرين المسموح لهم بالدخول إلى بريطانيا كل عام.

ولكن تم رفض التعديلات المحافظة على أمن الحدود ، ومشروع قانون اللجوء ومشروع الهجرة ، المعروض حاليًا على البرلمان ، من قبل حزب العمل في مارس.

يقول فيليب: “كانت الأرقام التي تدخل البلاد مرتفعة للغاية”. لهذا السبب قدمنا ​​تعديلات على فاتورة الحدود التي تتطلب بطانية 38000 جنيه إسترليني عتبة الراتب وإدخال سقف سنوي ملزم على المهاجرين على مستوى يتم التصويت عليه من قبل البرلمان. إنه لأمر مروع أن حزب العمل صوت ضد هذه الحلول العملية. يجب أن ينتهي عصر الهجرة الجماعية.

تبدو إجابات العمل أكثر غامضة. بدلاً من الحد من الأرقام التي يمكنها المجيء إلى هنا ، أعلنت وزير الداخلية Yvette Cooper عن تدابير لتشجيع أصحاب العمل على التوظيف من مجموعة الموظفين هنا بالفعل. ستعمل Quangos معًا لزيادة مستويات التدريب وضمان أن يتمتع البطالة في بريطانيا بالمهارات التي يتطلبها أصحاب العمل. إنها لقطة طويلة ، على أقل تقدير ، وتعتمد في سوق العمل التي تستجيب بشكل إيجابي.

عندما يكون لدى الشركات طرق سريعة وسهلة لتوظيف موظفين من الخارج – بما في ذلك بعض أسعار الصفقات – ما هو الحافز لفعل الأشياء بالطريقة الصعبة؟

يقول وزير الهجرة سيما مالهوترا إن الحكومة “تصرفت بسرعة” لحظر أصحاب العمل الذين يسيئون استخدام النظام من جلب العمال الأجانب.

في غضون ما يزيد قليلاً عن تسعة أشهر ، دفعنا إلى الأمام قمعًا متجددًا ، ورؤية أكثر من 600 اعتقالات عمل غير قانونية في يناير وحده ، وأكثر من 1000 من إشعارات العقوبة المدنية التي تم تقديمها للشركات.

لقد تجاوزنا أيضًا تعهدنا بتقديم أعلى معدل للإزالة منذ عام 2018.

“نحن لا نواجه أي أوهام حول نطاق التحدي الذي نواجهه ، لكن هذه الحكومة تستعيد النظام إلى نظام الهجرة”.

ولكن بدون تدابير صعبة تحد من الأرقام بالفعل وتشويه القضية بشكل صحيح – مثل الكباب – سيستمر العمال الأجانب في الوصول.